Aegon AM beruft Head of Inclusion & Diversity
Der internationale Vermögensverwalter Aegon Asset Management (Aegon AM) ernennt Lindsay Hudson zum Head of Inclusion & Diversity. In dieser für das Unternehmen neuen Rolle wird sich Hudson sowohl intern um die I&D-Themen kümmern als auch extern für Veränderungen eintreten. Mit Sitz in Großbritannien und globaler Verantwortung für Inklusion und Diversity bei Aegon AM wird Hudson an Jane Daniel, Global Chief Risk & Compliance Officer und I&D Botschafterin bei Aegon AM, berichten. Mit ihrer Ernennung wird Hudson auch Mitglied der Senior Management Group des Unternehmens und arbeitet eng mit dem Management Board von Aegon AM zusammen.
Hudson kommt von Invesco, wo sie seit 2018 als EMEA Head of Diversity & Inclusion tätig war und das umfangreiche I&D-Programm des Unternehmens aufbaute. Zuvor arbeitete sie seit dem Jahr 2015 als EMEA Operations Governance Manager bei Invesco. Hudson hat zudem zehn Jahre lang beim Vermögensverwalter Courtiers Investment Services als Head of Acquisitions und zuletzt als Head of Sales & Operations gearbeitet. Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perpetual Unit Trust Management hatte sie unterschiedliche Funktionen inne und war unter anderem an der Integration der Unternehmen Perpetual und Invesco beteiligt.
Hudson ist Mitglied des Vorstands der unternehmensübergreifenden Initiative „The Diversity Project“, die sich für die Förderung der Vielfalt in der Investmentbranche einsetzt. Darüber hinaus ist sie ein aktives Mitglied der Investment Association und der Organisation „Women In Finance Charter“. (DFPA/JF1)
Quelle: Pressemitteilung Aegon AM
Aegon Asset Management (Aegon AM) ist der Vermögensverwaltungszweig der Aegon-Gruppe, einem führenden Versicherungsunternehmen in Europa. Aegon AM verfügt über Assets under Management in Höhe von 364 Milliarden Euro und beschäftigt 1.200 Angestellte an 17 Standorten.