Betriebsrente: Digitale Verwaltung bevorzugt
Die Menschen in Deutschland möchten eine betriebliche Altersversorgung (bAV) lieber digital verwalten als in Papierform. Das ergab eine Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Civey unter 1.000 Erwerbstätigen ab 18 im Auftrag des Lebensversicherers Canada Life. Über alle Altersgruppen hinweg geben mit 47 Prozent fast die Hälfte der Befragten der digitalen Variante den Vorzug, um zum Beispiel Beitragsanpassungen oder Adressänderungen zu erledigen. 34 Prozent ziehen die Papierform vor, 19 Prozent waren unentschlossen.
Je jünger die Befragten, desto mehr optieren für eine digitale bAV-Verwaltung: Bei den 30-39-Jährigen wollen dies schon 61 Prozent, bei den 18-29-Jährigen sind es mit 70 Prozent mehr als zwei Drittel. „Die jüngere Generation bevorzugt bereits heute klar die digitale Verwaltung. Das zeigt, dass solche Lösungen in der Zukunft noch relevanter werden, um das bAVAngebot so attraktiv wie möglich zu gestalten", sagt Dr. Igor Radovic, Direktor Produkt- und Vertriebsmanagement Canada Life Europe.
Laut der Befragung verfügen derzeit 52 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland über eine Betriebsrente. Canada Life ermöglicht digitale bAV-Verwaltung für Arbeitgeber, Belegschaft und Versicherungsmakler und komme dem n Bedarf nach einer digitalen bAV-Verwaltung entgegen: Der Versicherer stellt hierfür ab sofort eine digitale Plattform für seine Betriebsrente „Generation business“ in der Direktversicherung zur Verfügung. Damit eröffne Canada Life die Möglichkeit, alle relevanten Schritte zur bAV digital und auf ein und derselben Plattform umzusetzen: Die bAV-Beratung der Angestellten bis hin zum Vertragsabschluss und anschließend die bAV-Verwaltung - mit Zugriff für die Versicherten.
„Unsere digitale bAV-Verwaltung ist ein besonders wichtiger Baustein unserer Digitalisierungsstrategie. Denn Unternehmen wünschen sich die Implementierung und Verwaltung einer bAV so einfach wie möglich. Und auch den Nerv der Versicherten treffen wir mit diesem Angebot. Unsere Lösung schenkt allen, die mit der Betriebsrente zu tun haben, wertvolle Zeit. Besonders profitieren größere Unternehmen - hier entfallen besonders viele Einzelschritte wie zum Beispiel die umfangreiche Korrespondenz bei Vertragsänderungen", sagt Radovic. (DFPA/mb1)
Canada Life ist ein Anbieter von Versicherungs- und Kapitalanlageprodukten mit Sitz in Toronto. Das 1847 gegründete Unternehmen ist Teil der Finanzdienstleistungs-Holding Great-West Lifeco Inc. Es verfügt seit Juli 2000 über eine deutsche Niederlassung in Köln.