PGIM baut Abteilung für Diversity, Equity and Inclusion aus
Der Investmentmanager PGIM erweitert das Diversity, Equity and Inclusion-Team (DEI) mit der Ernennung von Natalie Gill zur Vice President of DEI Strategy and Industry Engagement. Gill ist in London tätig und berichtet ab sofort an Kathy Sayko, PGIMs Chief DEI Officer.
Gill kommt von der Sumitomo Mitsui Banking Corporation, wo sie als Head of Diversity and Inclusion, EMEA, für die Entwicklung der DEI-Strategie in der gesamten Region verantwortlich war. Davor war sie als Leiterin des Teams „HR Culture and Inclusion“ bei Santander tätig. Zuvor war sie Programmdirektorin bei Timewise, einem Beratungsunternehmen für Geschlechtervielfalt und flexibles Arbeiten, das große multinationale Unternehmen bei der Entwicklung einer integrativen Kultur berät.
In der neu geschaffenen Position des Vice President of DEI Strategy and Industry Engagement soll Gill die Weiterentwicklung der DEI-Strategie von PGIM voranbringen, indem sie bewährte Verfahren und Innovationen aus der gesamten Asset-Management-Branche, dem Finanzdienstleistungssektor und von DEI-Fachleuten einbringt. Sie wird die Vertiefung und Ausweitung von Diversity-Partnerschaften sowohl extern als auch intern leiten, wobei der Schwerpunkt auf der EMEA-Region liegt. Darüber hinaus wird sie sich auf die Entwicklung globaler Forschung und Thought Leadership konzentrieren, um positive Veränderungen zu bewirken. (DFPA/JF1)
PGIM Investments ist Teil von PGIM, der globalen Vermögensverwaltungssparte von Prudential Financial, Inc. (PFI) - einem der zehn größten Vermögensverwalter weltweit mit einem verwalteten Vermögen (AuM) von über 1,5 Billionen US-Dollar.