Premiere: "Fondsfrauen Award 2019"
Erfolgreiche Frauen in der Investmentfondsbranche, Unternehmen, die sich für Gender Diversity im Asset Management stark machen sowie Männer und Frauen, die Vorbilder sind für andere: Sie alle wurden im Rahmen des vom Karrierenetzwerk Fondsfrauen vergebenen „Fondsfrauen Award 2019“ in Frankfurt ins Scheinwerferlicht gerückt und für ihre Leistungen und Vorbildfunktion im festlichen Rahmen geehrt. Es war die erste Award-Verleihung der Fondsfrauen, die künftig jedes Jahr stattfinden soll.
Im Vorfeld hatten die Fondsfrauen gemeinsam mit Medienpartner „Fonds professionell“ Männer und Frauen der Branche gebeten, einzelne Personen und Firmen in drei Kategorien zu benennen („Company of the year“, „Role Model oft he year“, „Women of the Year“). Insgesamt wurden aus der Branche über 150 Nominierungen eingereicht. Daraus wurden von einer unabhängigen Jury pro Kategorie drei Top-Kandidaten ausgewählt.
Die Jury bestand aus den drei Gründerinnen der Fondsfrauen, aus Hans Heuser, Herausgeber des Medienpartners „Fonds professionell“, sowie aus Prof. Dr. Alexandra Niessen-Ruenzi von der Uni Mannheim, die sich in ihrer Forschung mit Gender-Themen auseinandersetzt.
In der Kategorie „Company of the Year“ gewann Fidelity, zum „Role Model of the Year“ wurde Evi Vogl von Amundi gekürt. „Women of the Year“ wurde Dr. Mechthild Upgang, Vorstand der Dr. Upgang Vermögensverwaltung. (DFPA/mb1)
Quelle: Pressemitteilung Fondsfrauen
Die Fondsfrauen sind ein Karrierenetzwerk zur Förderung und Gleichstellung von Frauen in der Investmentfondsindustrie. Gegründet wurde das Netzwerk Anfang 2015 von Anne E. Connelly, Anke Dembowski und Manuela Fröhlich.