Ergo: "Vertriebsorganisation effizient aufgestellt"
Das Ergo-Strategieprogramm (ESP) entfaltet laut Unternehmen Wirkung. Der Versicherungskonzern Ergo Group, der vor einem Jahr ein umfassendes Umbauprogramm gestartet hat (DFPA berichtete), sei effizienter aufgestellt, investiere konsequent in die Digitalisierung und stärke die internationalen Strukturen. Mit dem Abschluss des Strategieprogramms im Jahr 2021 plant Ergo einen nachhaltigen Beitrag von mehr als 600 Millionen Euro zum Jahresergebnis des Mutterkonzerns Munich Re zu leisten.
„Fit, digital und damit erfolgreich zu sein – das sind die Ziele, die wir uns vorgenommen haben“, sagt der Ergo-Vorstandsvorsitzende Markus Rieß. Bei der Neuorganisation des Vertriebs habe das Unternehmen deutliche Fortschritte erzielt: Seit Jahresbeginn gibt es nur noch eine Ausschließlichkeitsorganisation, die in 55 Standorten flächendeckend in Deutschland organisiert ist.
Zudem treibe Ergo die Digitalisierung mit Hochdruck voran. Eine große Herausforderung sei die Neuorganisation der IT. „Hier liegt noch ein gutes Stück Weg vor uns“, sagt Rieß. Um neue Produkte schneller zu entwickeln, wurde Ergo Digital IT mit Sitz in Berlin und Warschau gegründet. Daneben wird Ergo Direkt in Nürnberg zum sogenannten Kompetenz-Zentrum Online ausgebaut. Kunden, die einen rein digitalen Versicherer mit entsprechenden Preisvorteilen nutzen wollen, werden künftig bei der Ergo Tochter nexible Angebote finden.
Vorangekommen sei das Unternehmen bei der Entwicklung neuer Produkte. Kraftfahrt-, private Haftpflicht-, Unfall- und Hausratversicherungen seien modular aufgebaut. Das heißt, Kunden können flexible Bestandteile des Versicherungsschutzes individuell vereinbaren. Planmäßig wurde eine Cyber-Versicherung für Unternehmen eingeführt. Im ersten Quartal 2017 sind drei Vermögensmanagement-Fonds zur Altersvorsorge gestartet. Der klassische Lebensversicherungsbereich wird wie geplant Anfang des Jahres 2018 in eine eigene Einheit separiert.
Neben der Digitalisierung und der Effizienzsteigerung setze Ergo einen Schwerpunkt bei der Umsetzung der neuen Strategie auf das internationale Geschäft. Ergo International ist in mehr als 30 Ländern mit mehr als 10.000 Mitarbeitern vertreten. COO Alexander Ankel beschreibt die Strategie so: „In bestimmten Ländern wollen wir die Präsenz verstärken, in Wachstumsmärkte investieren und globale Geschäftsmodelle ausrollen.“ Zu den ausgewählten Ländern gehören laut Ankel etwa Polen und als Region das Baltikum, als Wachstumsmärkte hat Ergo International besonders Indien und China im Blick. Zu den globalen Geschäftsmodellen zählten die Rechtsschutz- und die Reiseversicherung.
Der im Zuge des Strategieprogramms notwendige Arbeitsplatzabbau von rund 1.800 Arbeitsstellen wurde bereits zu mehr als 50 Prozent realisiert. „Bis zum Jahresende werden Netto-Kosteneinsparungen von knapp 100 Millionen Euro erreicht sein“, sagt Ergo-Finanzvorstand Christoph Jurecka.
Quelle: Pressemitteilung Ergo
Die Ergo Versicherungsgruppe AG mit Sitz in Düsseldorf ist 1997 durch Fusion der Victoria Holding AG mit der Hamburg-Mannheimer AG entstanden. Das Tochterunternehmen der Rückversicherung Munich Re beschäftigt rund 44.000 Mitarbeiter und verwaltet Kapitalanlagen in Höhe von rund 127 Milliarden Euro. (mb1)
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