Rentenwerk setzt bei Altersvorsorge für Sozialpartner auf Transparenz
Das von fünf genossenschaftlich geprägten Versicherern getragene Rentenwerk macht Angebote in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) künftig objektiv vergleichbar. Nach der Reform der Betriebsrente setzt das Rentenwerk damit Maßstäbe für Produkte im sogenannten Sozialpartner-Modell. Dazu nutzt das Konsortium ein weithin anerkanntes Modell, das Entwicklungen an den Kapitalmärkten abbildet und so die Angebote für die Verbraucher verständlich und vergleichbar macht. Das Modell erlaubt es zudem, Produkte der reformierten Betriebsrente (bAV II) untereinander ebenso zu vergleichen wie mit bisherigen Angeboten. Das erklärten die im Rentenwerk vereinten Lebensversicherer von Barmenia, Debeka, Gothaer, HUK-Coburg und Die Stuttgarter im Rahmen des MCC-Kongresses „LebensVersicherung aktuell“, der vom 25. bis 26. April 2018 in Köln stattfand.
„Bei der Auswahl der Versicherungsprodukte stehen die Sozialpartner in der Verantwortung: Daher wird entscheidend sein, dass sie die Angebote objektiv gegenüberstellen können, um für die Mitarbeiter der Unternehmen die besten Beschlüsse zu fassen. Das gilt gerade mit Blick auf den erwarteten Ertrag und dementsprechend mögliche Rentenschwankungen“, sagte Dr. Normann Pankratz, Vorstandsmitglied der Debeka Versicherungen. „Unser Ansatz schafft Transparenz. Wir sind überzeugt: Das erleichtert es den Sozialpartnern, die richtigen Entscheidungen zu treffen, ohne in alle Tiefen des Finanzmarkts absteigen zu müssen.“
Für das Instrument hat Das Rentenwerk die neutralen Standards der unabhängigen Produktinformationsstelle Altersvorsorge gGmbH übernommen, das für Vergleiche in der Riester- und der Basisrente bereits als Standard etabliert ist. Mit dem Ansatz des Rentenwerks können Sozialpartner von allen Anbietern einfordern, ihre Produkte vergleichbar zu machen.
Quelle: Pressemitteilung Rentenwerk
Das Rentenwerk ist der Name, unter dem die Lebensversicherer von Barmenia, Debeka, Gothaer, HUK-Coburg und Die Stuttgarter mit ihrem Angebot für Sozialpartner starten. Ziel ist eine flexible Betriebsrente, die Arbeitgeber und Gewerkschaften an ihre Bedürfnisse anpassen können. (JF1)