Swiss Life bringt optionsreiche Berufsunfähigkeitsversicherung
Die neue Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) vom Lebensversicherer Swiss Life verfügt über vielfältige Optionen, mit denen sich die individuellen Bedürfnisse der Kunden Unternehmensangaben zufolge noch besser abdecken lassen. Das Analysehaus Franke und Bornberg bestätigt das: Im aktuellen AKS-Index, der die Qualität jedes Produkts zur Absicherung der Arbeitskraft ausweist, erreicht die neue BU-Produktgeneration von Swiss Life inklusive aller angebotenen Optionen den höchsten jemals erzielten Indexwert von 93 Prozent.
Die mit der BU optional angebotene Arbeitsunfähigkeitsrente leistet, wenn ein Kunde bereits sechs Monate am Stück arbeitsunfähig ist oder nach vier Monaten klar ist, dass er noch zwei weitere Monate krankgeschrieben sein wird. „Das Besondere daran: Diese Leistung fließt insgesamt für bis zu 24 Monate – und zwar, ohne dass der Kunde einen Antrag auf Leistungen wegen Berufsunfähigkeit stellen muss“, betont Amar Banerjee, Mitglied der Geschäftsleitung und Leiter der Versicherungsproduktion von Swiss Life Deutschland.
Darüber hinaus gibt es eine Krankentagegeld-Option, die Swiss Life in Kooperation mit der ARAG Krankenversicherung anbietet. Dabei gilt die Gesundheitsprüfung für den BU-Antrag gilt automatisch auch für das Krankentagegeld.
Eine weitere Option von Swiss Life ist die Absicherung gegen zehn schwere Krankheiten mit der Möglichkeit einer einmaligen Kapitalleistung in Höhe einer zwölf-, 24- oder 36-fachen BU-Monatsrente. Eine Pflegeabsicherung ist in der neuen BU ebenfalls möglich.
Außerdem kann der Kunde durch eine Flexibilisierung der Beitragsdynamik bis zum Alter von 55 Jahren jährlich neu entscheiden, ob er seine Absicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung dynamisieren möchte.
„Unsere neue BU-Tarifgeneration ist dank der vielfältigen Zusatzoptionen und der günstigen Beiträge für viele Zielgruppen interessant“, sagt Banerjee. Dazu zählen unter anderem die rund 13 Millionen Personen, die von den Branchenversorgungswerken MetallRente und KlinikRente erreicht werden. Außerdem verstärke Swiss Life ihre Zielgruppenansprache mit besonders attraktiven Beiträgen für Kaufleute, Akademiker und junge Menschen in Ausbildung. Vor allem Schüler könnten bereits ab einem Alter von zehn Jahren versichert werden.
Quelle: Pressemitteilung Swiss Life Deutschland
Die Swiss Life Holding AG ist ein Lebensversicherungskonzern mit Sitz in Zürich und deutscher Niederlassung in München. Die 1857 gegründete Unternehmensgruppe verwaltet ein Vermögen in Höhe von rund 183 Milliarden Schweizer Franken (167,7 Milliarden Euro). (JF1)